La différence entre ces 2 mondes, l'un progressiste et l'autre rétrograde n'est pas née d'hier. Le "système" de management associé à notre culture spécifique "gauloise" est basé sur la rétention de petites parties du "savoir" que ces mêmes personnes assimilent par erreur à la notion de pouvoir.
Plus grande est la structure, plus les luttes d'influence pour le pouvoir sont fortes. Dans ce système de compétition, les médiocres ayant une sainte trouille de se voir dépassés font donc de l'obstruction systématique en croyant que leur survie en dépend. On sait pourtant ce qui est arrivé aux dinosaures... et leur manque d'adaptabilité... 
Ce système typiquement "franco-français" (je passe beaucoup de temps dans divers pays pour pouvoir comparer)est un non-sens vis à vis de l'intelligence humaine et de son besoin d'échange et de progression. Mais ça bouge aussi en France
de plus en plus vite. Regardez simplement la progression du nombre de personnes inscrites sur ce forum et l'intérêt de plus en plus grand du public ...Comme disent les chinois : tout n'est que question de temps... attendons un peu et voyons.
Ces réactions de frustration, de jalousie et de peurs infondées passées, je pense que ça va devenir intéressant.
L'adaptation d'un système commence par une réaction forte à un évènement "perturbateur" et certains systèmes ont une inertie plus forte au changement... mais les lois de la nature font qu'il y a fatalement évolution même pour ces systèmes. Et heureusement l'homme n'y pouvant rien ne peut donc pas empêcher cette évolution (il peut seulement la freiner un peu).
Continuons donc de nous "bouger" (en prenant certes quelques précautions pour éviter de servir de cibles)
Philippe
